Arbetsmiljöverket inleder tillsynsinsats inom hemtjänsten

Pressmeddelande: Personal i hemtjänsten anmäler arbetssjukdomar och arbetsolyckor med sjukfrånvaro dubbelt så ofta som genomsnittet för samtliga branscher. Många orkar inte arbeta heltid och omsättningen på personal är hög. Samtidigt är det en allt större andel av befolkningen som blir gammal och behöver vård i hemmet. Det är en ohållbar ekvation.

För att minska sjuktalen bland personal inom hemtjänsten och göra arbetet mer attraktivt måste arbetsmiljön bli bättre. Nu inleder Arbetsmiljöverket en nationell tillsynsinsats där vi fram till maj 2026 ska inspektera totalt 700 arbetsplatser hos kommunala och privata hemtjänstföretag. Inspektionerna kommer i första hand att ske på de lokala hemtjänstkontoren, men vi kommer även att gå upp på högsta ledningsnivå – alltså kommunernas förvaltningar och de privata företagens huvudkontor.

– Vi har en demografisk utveckling där andelen invånare i arbetsför ålder minskar, samtidigt som andelen äldre som kommer att behöva vård i hemmet ökar. Ovanpå det ser vi att många i hemtjänsten blir sjukskrivna eller inte orkar jobba heltid. Det är en ohållbar ekvation. Vi vet att det finns ett starkt samband mellan sjukfrånvaro och arbetsmiljö. Samhället måste värna dem som ska vårda oss, säger Malin Cato, projektledare på Arbetsmiljöverkets inspektionsavdelning.

Det här kommer vi att inspektera

Hemtjänstpersonal är utsatta för många olika risker och vi kommer därför att göra en bred tillsyn av arbetsmiljön och hur våra regler efterlevs. Vi kommer bland annat att titta på:

• Ohälsosam arbetsbelastning
  Hemtjänstpersonal beskriver ofta en stressig arbetsmiljö med minutstyrda scheman. När kraven på personalen inte är i balans med resurserna som står till förfogande kan det leda till ohälsosam arbetsbelastning, sjukfrånvaro och att många inte orkar arbeta heltid. Organisatoriska och sociala faktorer är den vanligaste orsaken till anmälda arbetssjukdomar inom hemtjänsten. Personal inom hemtjänsten anmäler arbetssjukdomar som lett till besvär av psykisk karaktär, såsom stress orsakad av hög arbetstakt och arbetsbelastning, mer än dubbelt så ofta som genomsnittet för samtliga branscher.
• Belastningsergonomi
  Sängar som inte är höj- och sänkbara, eller små badrum där en rullstol inte får plats, ökar risken för tunga eller felaktiga lyft. Personal inom hemtjänsten anmäler arbetsolyckor med sjukfrånvaro orsakade av belastning mer än dubbelt så ofta som genomsnittet för samtliga branscher.
• Hot och våld
  Arbetstagare riskerar att bli utsatta för hot och våld av både brukare och deras anhöriga. Risken ökar vid ensamarbete.
• Halk- och snubbelolyckor
  Att jobba hemma hos brukare innebär att arbeta på platser som kan vara okända för personalen och deras arbetsgivare. Då ökar risken att halka eller snubbla i till exempel ett badrum eller på en isfläck utanför porten.
• Användning av arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning
  Forskning visar att hemtjänstpersonal som cyklar i arbetet troligtvis inte använder hjälm i lika hög grad som cykelbud och brevbärare, detta eftersom de ofta måste dela hjälm med kollegor. Det kan i sin tur bidra till att de drabbas av fler huvudskador. Forskning visar även att cykelolyckor inom hemtjänsten ofta orsakas av dåliga däck, lösa sadlar och lösa cykelkedjor.
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
  Alla de risker som beskrivs ovan kan förebyggas med ett systematiskt arbetsmiljöarbete, där arbetsgivaren regelbundet ska undersöka och bedöma risker, vidta åtgärder samt följa upp dessa åtgärder. Arbetsgivarna ska bland annat försäkra sig om att personalen får en god introduktion och tydliga instruktioner på ett sätt som gör att de förstår. Det minskar risken att skada sig på jobbet.

Läs hela pressmeddelandet här