God ergonomi på arbeidsplassen kan redusere helseplager og sykefravær

Arbeidstilsynet nyheiter: Mange virksomheter jobber ikke godt nok med det ergonomiske arbeidsmiljøet sitt. God ergonomi på jobb bidrar til trygge arbeidsforhold og færre arbeidsrelaterte helseplager. 

– For å forebygge helseplager, sykdom og belastningsskader må både arbeidsgiver og arbeidstaker sørge for god ergonomi når de organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for god ergonomi på arbeidsplassen, og dette er et krav i regelverket, sier Gunn Robstad Andersen som er seksjonsleder i Arbeidstilsynet. 

Arbeidstilsynet opplever at mange virksomheter ikke har god nok kontroll på kravene som stilles til ergonomisk arbeidsmiljø. For å hjelpe arbeidsgivere og arbeidstakere, har vi derfor oppdatert veiledningen vår om ergonomi på arbeidstilsynet.no.  

Her finner du forklaring på hva ergonomisk arbeidsmiljø er, konkrete eksempler fra arbeidslivet, forklaring om hva loven krever og råd til systematisk forebyggende arbeid.  

Arbeidstilsynets tilsyn viser at mange virksomheter ikke gir tilstrekkelig informasjon og opplæring til arbeidstakere som utfører ergonomisk belastende arbeid.  

I tilsyn i 2024, hadde halvparten av virksomhetene mangler knyttet til systematisk arbeidsmiljøarbeid og ergonomiske arbeidsbetingelser.   

– Arbeidsrelaterte belastningsskader og muskel- og skjelettplager rammer mange arbeidstakere. Muskel- og skjelettlidelser er den vanligste årsaken til sykefravær og frafall fra arbeid. Arbeidsrelaterte plager og sykefravær kan forebygges dersom organiseringen, det psykososiale arbeidsmiljøet og ergonomien på arbeidsplassen bedres, sier Robstad Andersen.  

Ergonomi handler om å tilpasse arbeidsmiljøet og arbeidsteknikkene til menneskene. Det betyr at forholdene på arbeidsplassen, slik som arbeidsoppgaver, utstyr, og arbeidslokale, tilpasses behovene til dem som jobber der.  

Les mer