Hvordan påvirker teknologi helsa og sikkerheten vår på jobb?

Arbeidstilsynet: Den teknologiske utviklingen i samfunnet vårt går raskere og raskere. Vi får stadig nye verktøy som kan gjøre jobben vår mer effektiv. Samtidig kan det føre til nye risikoer i arbeidsmiljøet. 28. april er verdens arbeidsmiljødag, og dagen markeres hvert år for å fremme hvor viktig det er å ivareta sikkerheten og helsa til ansatte på arbeidsplassen. Årets tema er hvordan KI og digitalisering påvirker arbeidslivet og HMS på jobb.

Det er også tema for EU-OSHAS kampanje “Godt og trygt arbeidsmiljø i et digitalt arbeidsliv”. Arbeidstilsynet leder kampanjen i Norge, i samarbeid med Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) og arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene i norsk arbeidsliv.

– Det er sannsynlig at økt bruk av ny teknologi, særlig kunstig intelligens og robotteknologi, øker risikoer knyttet til det psykososiale arbeidsmiljøet. Det gjør at tidlig involvering og god medvirkning av arbeidstakere som blir berørt av digitaliseringen, blir enda viktigere fremover, sier Monica Seem, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet.

Kunstig intelligens har allerede blitt en del av arbeidshverdagen hos mange. Det kan erstatte mange administrative arbeidsoppgaver og fungere som en assistent. Det kan øke produktiviteten og effektiviteten i arbeidslivet. På den annen side kan det øke risikoen for brudd på personvernregelverket, hvis ikke virksomhetene  håndterer dataene på en skikkelig måte.

Automatisering og robotteknologi kan føre til at arbeidstakere slipper å utføre ikke-kreative, repeterende oppgaver, unngå farlige eksponeringer og belastningsskader. En del fysisk arbeid kan rent teknisk bli sikrere, men teknologien også føre til mer overvåkning som kan være negativt.

I tillegg brukes algoritmer i økende grad til å styre arbeidsoppgaver, evaluere ytelse og ta beslutninger om ansettelse og opprykk. Det kan effektivisere arbeid, men også skape nye utfordringer for arbeidsmiljøet.

Les mer