Mystiska dödsfallen har sannolikt koppling till gifter

Risken att fyra friska anställda oförklarligt dör inom ett halvår på en och samma arbetsplats är en på miljarden. Det menar förre förbundsjuristen Kurt Junesjö angående de mystiska dödsfallen som radats upp på Northvolt i Skellefteå. Trots det tror han inte att sannolikheten räcker i ett brottsbalksmål utan föreslår företagsbot, skriver Arbetarskydd.

– Polisen utreder nu fyra Northvoltanställdas dödsfall efter jobbet, senast en man som sägs ha drunknat, men enligt uppgift utan vatten i lungorna. Om det visar sig vara ytterligare ett oförklarat dödsfall är sannolikheten en på en miljard att de fyra skulle avlida sett till deras åldrar, menar Kurt Junesjö som skrivit en analysartikel till Arbetarskydd. 

Northvolts officiella hållning är att dödsfallen skett utanför arbetstid och inte är kopplat till arbetsmiljön. Till den hållningen kommenterar Kurt Junesjö följande:

– Inom brittisk rätt är sannolikhetsbevisning tillåten, men inte i svensk juridik. Högsta domstolen har slagit fast att en dom i brottmål inte enbart kan utgå från sannolikhet, utan måste stödjas på andra fakta.

– Det förefaller sannolikt att de fyra dödsfallen har koppling till kemikalier i arbetsmiljön på Northvolt, men det hjälper inte mot brottsbalken. Där är sannolikhet bara en stödjande omständighet och åklagaren måste visa ett samband med arbetsmiljön i varje enskilt fall.

I sin analys skriver Kurt Junesjö följande:

I Northvoldfallen finns det nämligen tre starka omständigheter: som talar för samband mellan exponeringen och dödsfallen

1. Tillverkningen på Northvolt medför exponering för livsfarliga ämnen och gaser. Northvolt har dessutom gjort sig känt för ett undermåligt arbetsmiljöarbete.

2. Det finns tidssamband mellan vistelsen på arbetsplatsen och dödsfallen.

3. Det finns ingen andra redovisade dödsorsaker och inga kända samband mellan de tre som orsak till dödsfallen annat än anställningen.

Det finns dock en annan väg att ställa företaget till svars.

– Använd företagsbot. Då behöver man inte peka ut någon viss person. Det räcker att företaget brustit i sina skyldigheter. Om företaget slarvat med arbetsmiljön och inte gjort en dokumenterad riskbedömning och vidtagit adekvata skyddsåtgärder kan statistiken användas för att visa att underlåtenheten lett till den skada, i detta fall döden som uppstått.