Oreglerade asbestutbildningar skapar kaos och osäkerhet

2026-02-19

Sjukdomar som en följd av att personer kommit i kontakt med asbest fortsätter att förstöra och förkorta livet för arbetare. Rivningar och renoveringar inom byggbranschen sätter fokus på det nygamla problemet med asbest och som även sätter fokus på vikten av rätt utbildningar. Många menar att just de oreglerade asbestutbildningarna skapat kaos på marknaden. 

För två år sedan konstaterade Arbetsmiljöverket att de arbetare som river eller kommer i kontakt med det livsfarliga ämnet asbest vid renoveringar, skulle kunna skyddas bättre, bland annat genom ett kunskapsprov hos en extern part. Men något sådant prov finns fortfarande inte. Vid Arbetsmiljöverkets inspektioner har det dessutom visat sig att asbestsanerare inte vet om deras andningsmasker sitter tätt eller hur mycket asbest ett material innehåller trots att de har papper på att ha genomgått en asbestutbildning.

– Det stora problemet är att det är totalt oreglerat. Vem som helst kan i princip starta ett företag som tillhandahåller asbestutbildningar, säger Johan Torstensson Aas, arbetsmiljöansvarig ombudsman på Byggnads. Man kan ju orsaka både lungskador på sig själv och på andra, om man inte vet hur man ska skydda sig om man ska omhänderta asbest. Så det är ju förenat med livsfara helt enkelt.

Oseriösa utbildningar

Det finns exempel från branschen på att utbildningsföretag helt enkelt säljer ut asbestkurser som är oseriösa i sitt innehåll och inte uppfyller kravet i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:13) i §14 om risker vid vissa typer av arbeten. I den paragrafen står att läsa: ”Utöver sådan verksamhet som avses i 5–7 §§ ska arbetsgivaren även se till att de arbetstagare som inte ska arbeta med asbest eller asbesthaltiga material, men som utför ett arbete där arbetstagaren exponeras eller sannolikt kommer att exponeras för asbesthaltigt damm, har genomgått utbildning om asbest och att kunskaperna uppdateras när det behövs.” Och vidare:

”Arbetsgivaren ska se till att den instruktör som håller i utbildningen har dokumenterade kunskaper inom de områden som utbildningen omfattar och som anges i punkterna 1–9. Utbildningens innehåll och längd ska vara anpassad till de berörda arbetstagarnas uppgifter och arbetsmetoder. Utbildningen ska vara teoretisk och praktisk.”

Frågan är hur många utbildningar som uppfyller de kraven.

– Omöjligt att säga. Av alla jag har tittat på, vilket är många, så är det två stycken som vi anser uppfyller kraven på praktiska moment. Och det verkar finnas 100-tals utbildningar, menar Johan Torstensson Aas.

Många onlineutbildningar

För att illustrera kaoset på utbildningssidan så kan den som vill söka efter asbestutbildningar online och själv avgöra om utbildningen innehåller kravet på teori och praktik. Ansvaret för den granskningen ligger dock på arbetsgivaren.

– Det är arbetsgivarens ansvar enligt föreskrift. Det kan egentligen bara ske genom att arbetsgivaren granskar utbildarens egna utbildningar och erfarenheter kring asbest. Det är ju givetvis väldigt svårt eftersom dessa arbetsgivare som efterfrågar ”allmän utbildning” normalt inte har några kunskaper i ämnet.

Onlineutbildningar förekommer bland de som tillhandahåller asbestutbildningar.

– Icke lärarledda utbildningar, så kallad selflearning, är per automatik underkända eftersom de inte handleds alls. När det gäller praktiska moment så kan de vara möjliga att utföra digitalt, till exempel genom att filma eller ta bilder på områden i lokalen som deltagaren tror att man kan finna asbest i om den var byggd innan 1982 och förklara varför, menar Johan Torstensson Aas.

Deltagare på dessa onlineutbildningar kan få ett utbildningsintyg, men frågan är om Arbetsmiljöverket kan särskilja detta från den som genomgått en fysisk och allmän utbildning för asbestbearbetning?

– Nej, det kan man inte eftersom det inte är krav att uppge detta på intyget enligt föreskrift.

Ställa krav på utbildare

Arbetsmiljöverket menar att man har svårt att ställa krav på andra än arbetsgivare.

”Arbetsmiljöverkets uppdrag utgår från arbetsmiljölagen, arbetsmiljölagen riktar sig i grunden i 1 kap. till arbetsgivare. Detta medför att Arbetsmiljöverket har svårt att ställa krav på andra ansvarssubjekt än just arbetsgivare och i detta fall de som tillhandahåller själva utbildningen.”

I samband med implementeringen av EU-direktivet, som trädde i kraft 19 december 2025, lagt in i §14 texten: ”Arbetsgivaren ska se till att den instruktör som håller i utbildningen har dokumenterade kunskaper inom de områden som utbildningen omfattar och som anges i punkterna 1–9. Utbildningens innehåll och längd ska vara anpassad till de berörda arbetstagarnas uppgifter och arbetsmetoder. Utbildningen ska vara teoretisk och praktisk.”

– Vi har testat och fått information om flera onlineutbildningar med ”selflearning”. Dessa utbildningar har klarats av på cirka 20 minuter inklusive ett prov där det var omöjligt att bli underkänd. Deras intyg anger att utbildningen tagit mellan 3-4 timmar. Intygen anger ibland att praktiska moment ska utföras av den anställde på arbetsplatsen, säger Johan Torstensson Aas.

Arbetsmiljöverket har fått regeringens uppdrag att redovisa förslag på åtgärder för att ytterligare säkerställa att arbetstagare som leder och deltar i arbete med asbest har tillräckliga kunskaper för en säker hantering. Det uppdraget kommer att genomföras och redovisas till Regeringskansliet senast 15 oktober i år.

Läs även Drygt 230.000 dör årligen som en följd av asbest

Läs även Byggnadsarbetarens artikel